简述对薪酬体系进行定期调整的内容。-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

6

简述对薪酬体系进行定期调整的内容。

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下列选项不属于人员素质测评过程中准备阶段内容的是（）

A、确定测评维度
B、确定测评的工具和方法
C、培训测评人员
D、获取测评数据

简述使碎片化学习法更有效的步骤。

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

A、趋势分析法
B、替换单法
C、德尔菲法
D、回归预测法

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